Ncv, la cooperativa di logistica con sede in Valsamoggia, in collaborazione con Insieme per il lavoro, Diaconia Valdese e scuola By Piedi- Marina Gherardi, ha avviato la “NCV School”, una scuola gratuita di prima alfabetizzazione alla lingua italiana, rivolta a 40 propri soci, socie e dipendenti di origine straniera. 

Comunicato stampa NCV

La Cooperativa NCV Logistica Evoluta inaugura “NCV School”: un progetto innovativo per l’inclusione linguistica e sociale

NCV Cooperativa Logistica Evoluta apre la “NCV School”, una scuola di prima alfabetizzazione alla lingua italiana gratuita, dedicata ai propri soci, socie e dipendenti di origine straniera. Il progetto, realizzato in collaborazione con la Diaconia Valdese di Bologna e la scuola di italiano “By Piedi” Marina Gherardi, rappresenta un passo avanti significativo per promuovere inclusione linguistica e sociale nel settore della logistica, dove molto significativa è la presenza di lavoratori stranieri.

Le lezioni si svolgeranno nei fine settimana presso la sede di NCV a Valsamoggia per agevolare la partecipazione volontaria di circa 40 lavoratori stranieri, arrivati recentemente in Italia (tra cui anche alcuni richiedenti asilo) e impiegati nella cooperativa. Il programma didattico, della durata di sei mesi, prevede due lezioni settimanali e si è avviato con un primo test di livello linguistico, svolto il 13 dicembre presso la sede di NCV.

Grazie a questa iniziativa, i partecipanti, spesso in difficoltà con la lingua italiana, avranno la possibilità di superare le barriere linguistiche e culturali, favorendo un’integrazione più agevole sul posto di lavoro ma anche nel territorio bolognese e nelle tante attività della vita quotidiana.

Un progetto innovativo per il settore logistico: formazione per l’integrazione

La Presidente di NCV, Samanta Zucca, sottolinea il valore strategico e umano del progetto: “La scuola nasce dalla volontà di NCV di migliorare la vita delle persone che lavorano con noi e dei loro familiari. Grazie al fondamentale supporto di ‘By Piedi’ e della Diaconia Valdese, abbiamo potuto dare concretezza a un’idea che si è sviluppata a partire dalla nostra partecipazione al progetto ‘Insieme per il Lavoro’, promosso dalla Città Metropolitana e dall’Arcidiocesi di Bologna. Crediamo che l’apprendimento della lingua italiana, in un contesto ‘protetto’ come è quello dell’ambiente lavorativo, favorisca non solo l’integrazione, ma anche il senso di appartenenza alla comunità”.

L’iniziativa si inserisce in un percorso di responsabilità sociale ed etica che NCV porta avanti da tempo con determinazione. Dal 2022, NCV è stata la prima cooperativa a firmare la “Carta metropolitana per la Logistica Etica” promossa dalla Città Metropolitana di Bologna. Nel 2024 è stata premiata da UNHCR Italia nell’ambito del progetto “Welcome”, per il suo impegno nell’accoglienza e nei percorsi d’inclusione lavorativa per rifugiati promuovendo il coinvolgimento del settore privato in collaborazione con le istituzioni e con le organizzazioni della società civile. Inoltre, il Team HR di NCV ha da tempo introdotto e formato in azienda le figure dei mediatori culturali e linguistici, Trainers On The Job (OTJ). Gli OTJ non solo formano i nuovi assunti, ma agevolano l’integrazione grazie alle loro competenze linguistiche e culturali, creando un ponte tra azienda e comunità. Come buddies accompagnano i nuovi colleghi a conoscere il codice di comportamento della cooperativa e danno le prime indicazioni su come muoversi sul territorio bolognese.

“Iniziative come queste nascono dalla nostra visione di un’economia sociale, dove l’azienda non è solo luogo di lavoro, ma una comunità che ascolta e si prende cura delle persone, dove crescita professionale e benessere sociale vanno di pari passo – spiega Noemi D’Ambrosio, Direttrice Risorse Umane, HSE e Comunicazione di NCV. La scuola di italiano sarà inizialmente rivolta ai nostri soci e socie ma intendiamo allargarla presto anche ai loro familiari, nella consapevolezza della sua utilità anche in tutte le situazioni extralavorative in cui sono coinvolti. Già oggi, seppur informalmente, cerchiamo di essere di supporto al nostro personale di origine straniera nelle incombenze quotidiane fuori dall’azienda che hanno però un ruolo centrale nella loro integrazione, come ad esempio l’interazione con i medici di medicina generale o il personale scolastico degli istituti frequentati dai figli”.

Claudia Garbuglia, responsabile territoriale di Diaconia Valdese: “La scuola di italiano per stranieri By Piedi è nata proprio dalla consapevolezza che l’inclusione passa soprattutto attraverso la lingua. Per chi arriva in Italia, apprendere l’italiano è fondamentale per accedere ai servizi, integrarsi nella comunità e contribuire in modo attivo al mondo del lavoro. Abbiamo accolto con grande favore il progetto della “NCV School” perché è un esempio innovativo di come dalla collaborazione tra aziende, pubbliche amministrazioni ed enti come il nostro, in prima fila nell’intercettare bisogni e difficoltà concrete, possano nascere condizioni favorevoli per una società più attenta e sensibile”.

Valsamoggia 16 Dicembre 2024

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